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峽江公司開展集體合同"一檢查一協商"維護職工合法權益
來源︰江西公司峽江公司 作者︰李瑛 日期︰20.03.10

 

   3月4日,峽江公司開展2019年度《集體合同》履約情況的監督檢查及新一輪《集體合同》平等協商會議。由公司工會辦、各分工會主席、來自各部室及車間的職工代表14余人組成檢查組分別代表公司工會、行政、職工三方參與了此次活動。

   圍繞《公司集體合同》,三方代表就公司及各部門在2019年開展集體合同的履約情況進行了督查,內容涉及勞動報酬、職業技能培訓、勞動合同管理、工作時間、休息休假及加班、勞動保護、勞動安全與勞動衛生、職工療休養、社會保險及福利、工會經費計提、女職工特殊權益保護等方方面面。

   會上,公司工會辦對上一次《集體合同》的履行情況作了匯報,並對新一輪《集體合同》修訂情況作了詳細說明。雙方代表本著對公司和職工高度負責的態度,對合同中的有關條款進行了認真斟酌,對有關條款作了補充和修訂,經過協商,雙方代表在平等、友好、和諧的氛圍中達成共識,通過了新一輪集體合同(草案)。行政方首席代表與職工方首席代表分別做了表態發言,將充分發揮各自職能,切實把《集體合同》履約好,齊心協力推動企業和諧健康發展。

   為使公司平等協商會更好地發揮作用,使集體合同各項條款更好地得到落實,會議要求,一是高度重視,強化責任意識,推動平等協商工作的深入開展,促進企業民主政治建設;二是嚴格程序,加強監督指導,確保《集體合同》各項條款落到實處;三是履職盡責,務求工作實效,教育引導職工群眾與企業同舟共濟,特別是在疫情特殊期間,防控不懈怠,復工復產,群策群力開創公司發展新篇章。本次會議達成的《集體合同》(草案)將提交公司二屆三次職代會審議通過後簽訂。

 

 

 

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