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人才學院︰數說“雲端”戰“疫”事
來源︰人才學院作者︰安方琪日期︰20.03.23

  "我們公司想做直播培訓,需要怎麼操作呢?"

  "我們需要錄制網絡課程讓員工學習,之後還要在線考試,可以指導下嗎?"

  "人才學院可以做在線承包商安全培訓嗎?"

  ……

  疫情發生以來,類似的線上培訓需求不斷傳到人才學院遠程中心郭燕和她所帶領的團隊。數字化轉型不僅僅針對商業模式,還包括組織運行模式的數字化、人才發展的數字化。人才學院在2012年即開啟數字化轉型之路,"郭燕創新工作室"持續探索攻堅、以備先手。突如其來的疫情,使在線上化、數字化方面早有探索的網絡學院(遠程中心)先發優勢日益凸顯,為疫情防控、復工復產增添了助力的"筋斗雲"。讓我們用數字來講述"筋斗雲"的"雲端"戰"疫"故事。

  5萬人次,復工防疫知識學起來

  "防疫復工兩不誤,我想知道的這里都有!"學員興奮地在網絡學院討論區留言。

  疫情來襲,郭燕敏銳捕捉到員工學習新需求,密切關注搜集防疫相關學習資源,2月3日火速上線"'疫'不容辭,'課'不容緩"學習專欄,以及哈佛管理導師遠程協作系列課程,兩周內單課學習最高值突破5萬人次,創下網絡學院歷史新高。隨著對相關知識認識的深入以及資源的豐富,網絡學院還在持續更新防疫課程,為我們的國家亚博做好守護員工健康、助力復工復產的好幫手。

  23萬小時,火熱的"非接觸式"學習

  "培訓工作不耽誤,線上都能搞得定。"內蒙古公司、江西公司、河北公司、上電股份、國核自儀等二級單位專區管理人員,自疫情發生以來,發布疫情防控知識與管理要求、遠程辦公技能、安全生產等課程481門,組織16個在線培訓項目。網絡學院還開展雲上"名家有曰"直播,根據系統企業需要"定制"推送網絡課程。1個多月的時間,2萬余名員工線上學習23萬小時。非常時期,國家亚博人停訓不停學,采用"非接觸式"學習的方式堅持學習,為戰"疫"充電,為復工蓄能。

  0突破,讓承包商安全管理更"安全"

  "安全無小事,承包商的人員分散、流動性強,怎麼保證特殊時期安全管理扎扎實實呢?"內蒙古公司人資部的趙麗娜是網絡學院的老朋友了,疫情發生後她立即與郭燕取得聯系,提出在承包商安全管理方面的培訓需求,網絡學院綜合評估集團整體需求,及時組織力量開闢承包商在線學習專區,滿足對承包商進行全覆蓋、高穿透的安全培訓需求。目前內蒙古公司管理的6127名承包商人員,已利用承包商在線學習專區全面進行在線安全學習,累計學習時長達6萬余小時。

  100位,培訓人雲端集合直播間

  2月26日晚八點,一場直播課如期在網絡學院直播平台開始,系統內100位培訓人在全國各地,在四面八方,在雲端相聚在"木鐸金聲"直播間,共同思考"直面疫情,培訓該如何破局、立新"。這是"木鐸金聲"直播間的第一講,100位懷著對培訓工作的熱愛與熱誠的培訓人,利用業余時間在這里學習充電,這100位小伙伴也是我們國家亚博人的縮影,戰"疫"不止,生產不松,學習更不停。3月18日邀請復旦大學葛劍雄教授作客"名家有曰"直播,共1264人在線聆听。

  1250人,8個培訓項目的需求和熱情

  "疫情倒逼我們加快數字化培訓能力提升,這個項目很及時!"加強集團公司數字化運營人才培養,提升在線培訓管理隊伍專業化水平已成為當務之急。3月16日晚7點,來自30家二級單位的100名培訓管理人員齊聚直播間參加集團公司在線學習項目設計師網絡認證培訓班開班儀式。2月初復工後,人才學院發布通知進行2020年"培訓賦能、職場加速、網絡安全"三個主題8個在線培訓項目預報名,集團公司近45家二級單位積極參與,目前已收到近1250名學員的學習需求。

  抗擊疫情、復工復產,培訓服務不打烊。"筋斗雲"數字會變,不變的是人才學院培訓人對培訓的初心與熱忱,是對集團公司人才發展工作的使命與責任。疫情擋不住溫情,人才學院始終溫暖在線,與你共建集團公司互聯網上的人才家園!

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