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集團公告

國家亚博集團鋁亚博資有限公司本部崗位招聘公告
來源︰鋁電公司作者︰日期︰19.09.20

  國家亚博集團鋁亚博資有限公司(簡稱“鋁電公司”)是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家亚博”)全資子公司、專業化產業子集團,公司注冊資本金42.92億元。目前公司火電裝機256.9萬千瓦,太陽能發電12.04萬千瓦,風電64.75萬千瓦。電解鋁產能99萬噸,氧化鋁產能290萬噸,鋁土礦產能100萬噸,在建氧化鋁產能100萬噸,在建鋁土礦產能200萬噸。

  現根據公司發展需要,面向集團公司系統內外公開招聘鋁電公司本部有關管理崗位人員,有關事項公告如下︰

一、招聘崗位及人數

二、招聘崗位主要職責及任職條件

  (一)期貨管理主管/高級主管

  1.崗位主要職責

  (1)負責分析宏觀形勢數據及貨幣政策,研判鋁市場行情走勢,開展公司業務相關的期貨、現貨市場的動態研究並形成分析報告。

  (2)制定公司期貨業務相關制度;

  (3)編制公司年度期貨方案及交易計劃,審核所屬單位月度期貨交易計劃;

  (4)設計期貨交易策略,明確交易規則;

  (5)評估期貨業務運作效果;

  (6)制定期貨業務風險防控機制,制定公司量化的風險監控指標體系與風險預警指標體系;

  (7)開展期貨交易過程的風險監控和合規審查。

  2.任職條件

  (1)金融、經濟、財會、管理或相關專業本科及以上學歷,或3年以上期貨、證券行業相關工作經歷;

  (2)具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲,特別優秀的年齡可放寬;

  (3)具備期貨行業從業資格或國家亚博集團公司認可的相關職業資格;

  (4)熟悉企業所在行業的期貨、證券公司各項業務規則、流程;

  (5)具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,具有一定的組織協調能力、分析判斷能力、風險防範能力;

  (6)具備較強的溝通表達與文字寫作能力,熟練應用辦公等計算機軟件;

  (7)責任心強,作風嚴謹,工作認真,有較強的執行力;

  (8)有良好的紀律性、團隊合作以及創新精神。

  (二)財務相關崗位高級主管/主管

  1.預算主管/高級主管崗位職責

  (1)負責組織完善公司預算管理體系;組織編制公司年度預算方案,審查、批復所屬單位年度預算方案和調整方案;

  (2)負責開展預算執行情況分析與預測,編制預算執行分析報告;監測公司預算執行情況,實施財務評價和控制;

  (3)負責指導所屬各單位建立、完善預算和成本核算體系,規範預算成本管理工作;

  (4)負責公司中長期預算、滾動預算的編制、實施和調整工作;

  (5)負責組織實施電價管理,指導、監督所屬單位電價政策執行工作;

  (6)負責擬定公司綜合業績財務考核方案,確定各單位財務考核關鍵指標;

  (7)負責起草、修訂公司有關預算管理制度,並組織所屬單位實施;

  2.稅務主管/高級主管崗位職責

  (1)負責擬定公司稅務管理制度,並組織所屬單位實施。

  (2)負責稅收相關法規政策的研究,進行公司納稅籌劃與實施工作;

  (3)負責開展稅收自查及配合稅務部門檢查工作;對所屬單位稅務管理進行指導、檢查,防範稅務風險;

  (4)負責公司稅務核算、申報及繳納等工作;

  (5)負責企業所得稅匯算清繳、年度關聯企業申報工作;

  (6)協助上級開展公司整體稅務籌劃,擬定節稅方案,並指導所屬單位開展稅務籌劃與實施;

  (7)負責組織所屬各單位申報稅收優惠減免,協調重大稅收優惠政策的爭取和執行工作;

  3.所屬單位財務部主任/副主任崗位職責

  負責所屬單位財務部門的管理工作(財務部副主任協助部門主任進行財務工作管理,承擔分管崗位職責)。主要職責如下︰

  (1)負責組織編制本單位財務規劃、規章制度並組織實施;

  (2)負責組織本單位財務預算、核算管理工作,組織編制財務報表和財務報告;

  (3)負責組織本單位財務成本、費用管理控制;

  (4)負責組織本單位融資及資金日常管理工作;

  (5)負責組織本單位資產價值與產權管理工作;

  (6)負責組織本單位稅費管理工作;

  (7)負責組織本單位財務風險管理工作;

  (8)負責組織本單位財務監督管理工作;

  4.任職條件

  (1)具有財務或相關專業大學本科及以上學歷;

  (2)具備良好的心理素質,身體健康,年齡一般不超過35周歲,特別優秀的年齡可放寬;

  (3)具有5年及以上財務工作經歷,熟悉企業管理流程與實操;

  (4)取得會計師及以上職業技術資格;

  (5)熟悉企業財經法律法規,具備較強的分析判斷與組織協調能力,較強的溝通表達與文字寫作能力,較全面的綜合素質,執行力強。

三、招聘程序

  (一)通知與報名

  在集團公司系統內外發布公開招聘公告,應聘人員通過發送應聘郵件報名。

  (二)資格審查

  公司人力資源部會同用人部門進行資格審查和履歷分析,確定進入面試環節人選。不符合招聘條件者不另行通知。

  (三)面試與評價

  組織面試並進行綜合評價,根據綜合評價結果,結合個人基本情況、工作履歷及工作業績確定考察人選。

  (四)背景調查

  公司人力資源部會同用人部門對考察人選進行背景調查。

  (五)體檢

  擬錄用人員到公司指定體檢機構進行入職前體檢。

  (六)審批與錄用

  擬錄用人選報公司決策會議審批後辦理正式錄用手續。

四、報名時間、方式及要求

  (一)報名時間

  自公告之日起,至2019年10月7日18:00截止。

  (二)報名方式

  報名通過個人自薦方式進行,填寫統一報名表(詳見附件),並將身份證、學歷(學位)證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書及其它獲獎證書或說明資料的掃描件打包壓縮後發送至報名電子郵箱,打包壓縮後命名為“期貨管理崗位應聘材料-XXX(姓名)”。

  (三)有關要求

  1. 應聘人員應全面填寫個人簡歷各項信息,準確填寫可與本人直接聯系的電話及郵箱,並對報名材料的真實性負責;

  2. 填寫“主要工作業績、工作成果”時,內容應具體且重點突出,如有必要可以另行上傳附件;

  3. 應聘者應符合公司關于任職回避等有關規定。

五、其他說明

  (一)公司不承諾解決錄用人員配偶工作等問題。

  (二)公司將以電話或短信通知面試等事宜,不接待來訪。

  (三)工資薪酬面議。

  (四)錄用人員與原單位解除勞動合同後,與公司協商確定勞動合同期限。並按有關政策統一建立社會保險、住房公積金及企業補充類保險。

六、聯系方式

  聯系人︰劉蕾

  電  話︰0951-6665024

  郵  箱[email protected]

  附件︰

  1.公開招聘報名表

  2.報名人員登記表填寫說明

  國家亚博集團鋁亚博資有限公司

  人力資源部

  2019年9月17日

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